CHIFFRES 2022 - AMBASSADERM :
Participations CAP : 2 - réussite 100%
Satisfaction : 98%
Taux de placement : 100%
Poursuite niveau supérieur : 33% MC3
CHIFFRES 2023 - AMBASSADERM :
Participations CAP : 1 - réussite 100%
Satisfaction : pas de donnée
Taux de placement : 100%
Poursuite niveau supérieur : 100% BP COIFFURE
En tant que Centre de Formation d’Apprentis (CFA), AMBASSADERM est spécialisé dans la formation générale et technique offerte aux jeunes qui souhaitent se former aux diplômes CAP, BP par la voie de l'APPRENTISSAGE.
Les avantages des diplômés formés en apprentissage sont nombreux :
- Gratuité de la formation
- Salaire durant la formation
- Aides à l'employeur
- Employabilité décuplée
La qualité de la formation via un contrat d’apprentissage est très complète, et l’alternance CFA/entreprise permet de développer une polyvalence très recherchée par les employeurs.
Notre école propose les formations aux diplômes professionnels du CAP Esthétique, CAP Métiers de la coiffure, BP Coiffure, en contrat d'apprentissage en 2 ans, pour les jeunes de 16 ans (15 ans si classe de 3ème terminée).
Si toutefois vous êtes titulaire d'un Bac, le CAP en alternance peut être effectué sur 1 an seulement.
Les inscriptions en contrat d'apprentissage ont lieues toute l'année.
En contrat d’apprentissage, l'apprenti va percevoir un salaire qui s'exprime en % du SMIC, et en fonction de son âge.
Une aide unique est versée à l'entreprise (- 250 salariés) pour chaque embauche d'un apprenti en Esthétique, par année d'exécution du contrat.
Il se réunit au minimum 2 fois par an. Des réunions extraordinaires pourront avoir lieu à la demande de la Présidente de la commission, soit d’au moins 1/3 de ses membres.
Le secrétariat est assuré sous la responsabilité de la Présidente. Un PV de réunion sera rédigé et envoyé dans le mois à chaque membre par mail.
Le conseil de perfectionnement a la possibilité de créer des commissions de formation par métiers ou familles professionnelles. Ces commissions pourront être chargées de proposer des progressions de formation tant en entreprise qu’au centre de formation dans le cadre des programmes d’examens ou référentiels.
Dans chaque filière de formation en apprentissage, 2 délégués sont élus. Un délégué par filière siège au conseil de perfectionnement. Ils sont invités à formuler par écrit leurs remarques, questions, et autres suggestions qui sont présentées au directeur au plus tard 3 jours avant la date du conseil afin que des réponses éventuelles puissent être fournies lors de la tenue du conseil de perfectionnement.
Les représentants sont les responsables des filières des formations en
apprentissage.
Les représentants des employeurs sont choisis dans la liste des employeurs des filières proposées en apprentissage.
Pour les apprentis : la durée de leur mandat est égale à celle de leur formation.
Pour les autres membres : 3 ans
En cas de démission d’un membre titulaire, son suppléant le remplace jusqu’à la fin de son mandat et il n’est pas procédé à de nouvelles désignations.
Parcours de formation - Projets professionnels
Relations avec votre entreprise
Démarches administratives et sociales (logement – mobilité – handicap…)
Vous avez des questions, besoin d’aide au quotidien ?
Amandine REYMANN peut vous orienter vers différents intervenants sociaux : Contact
Pour un accompagnement dans le domaine du handicap vous pouvez consulter notre page : ici.
AIDE AU LOGEMENT
Sous conditions de ressources des parents et du jeune en formation. Un justificatif de formation (attestation de scolarité) sera fourni, à votre demande, dès que le jeune aura commencé sa formation.
ORIENTATION, TRANSPORT, SANTE
La mission locale Dracénie-Verdon peut répondre à des demandes concernant l'orientation, la formation, l'emploi, les droits, la santé, le logement, les transports, le budget, la mobilité internationale...
MISSION LOCALE DRACÉNIE CŒUR DU VAR - Accueil (ml-dcv.org)
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